Egalité salariale : projet de loi sur la directive transparence des rémunérations au conseil des ministres – fausse égalité et vrai cadeau au patronat Jeudi 10 septembre, le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale a […]
ACTIONNAIRES : record de profits, SALAIRES : record de mépris Depuis des années, on nous explique qu’il faut “rester raisonnables”. Que les augmentations, ce n’est pas possible. Que le contexte est difficile. Pourtant, dans le même temps, notre groupe affiche […]
Réorganisation des Achats Services TTI Les salarié-es ne doivent pas être mis devant le fait accompli La direction présente son projet « d’évolution de l’organisation » des Achats Services TTI – Services, Digital and Investments – Services Purchasing. » à […]
CADRES : NE RESTEZ PLUS SEUL-ES FACE AUX DÉCISIONS Votre responsabilité augmente. Vos marges de manoeuvre diminuent. Vous êtes cadre, manager, expert, chef de projet, ingénieur, chercheur ou responsable d’équipe. On vous demande d’être disponible, réactif, adaptable, responsable de tout… […]
Essentielles, mais déclassées : ce que le patronat doit aux professions techniciennes et intermédiaires L’édition 2026 du baromètre “Opinions et attentes des professions techniciennes et intermédiaires” souligne le manque de reconnaissance et le mal-être au travail qui se généralise pour […]
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ « MUTUELLE » : UNE « GÉNÉROSITÉ » QUI POSE QUESTION La direction vient de présenter les résultats 2025 de notre complémentaire santé : un nouveau déficit. Et, comme chaque année, elle se veut rassurante : « l’entreprise […]
