POUR LA TRANSPARENCE SALARIALE CHEZ RT SAS: INGÉNIEUR·ES, CADRES, TECHNICIEN·NES, TOUS CONCERNÉ-ES !

Pourquoi la transparence salariale est-elle essentielle ?
• Lors du dernier CSE, la CGT a interpellé la direction sur la correspondance entre les ceintures du programme « Engineering Career Path », les autres parcours métiers et les « Salary Grades ».
• La réponse apportée par l’entreprise n’est pas à la hauteur des enjeux : elle refuse de communiquer une grille claire, maintenant une opacité qui empêche chacun·e de comprendre comment sont réellement fixés les sa-laires, comment évoluent les carrières et sur quels critères reposent les augmentations.
• Les ingénieur·es, cadres et technicien·nes sont évalué·es sur leurs compétences, mais la traduction de ces évaluations en termes de rémunération reste floue et arbitraire.

Lien du tract: 20251028-FI-enquetesalaire-t02